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José María Arranz

José María Arranz es Doctor en Economía. Es Catedrático en la Universidad de Alcalá (Madrid). Es especialista en econometría y economía del trabajo, ha llevado a cabo investigaciones en una amplia variedad de áreas, tal como: segmentación del mercado de trabajo, beneficios sociales del desempleado, permanencia en el empleo, políticas activas de empleo, entre otras, para lo cual emplea técnicas econométricas estándar y avanzadas, como: datos de panel, modelos de datos de duración, modelos de elección discreta, evaluación de impacto, etcétera. Ha publicado artículos en revistas internacionales como Labour Economics, British Journal of Industrial Relations, Journal of Economic Inequality, Social Indicators Research, entre otras.

Ha participado en y/o dirigido proyectos para instituciones nacionales de España (p.e. el Ministerio de Empleo, Ministerio de Ciencia y Tecnología, y el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad), instituciones internacionales (p.e. la Comisión Europea y la Dirección General de Empleo de Europa), así como instituciones privadas (p.e. la Fundación Ramón Areces, la Asociación Española de Agencias de Empleo Temporal, Oxfam Intermon).

Ha sido investigador en universidades internacionales y centros de investigación, como University College London (UK), VATT (Helsinki, Finlandia), Instituto de Estudios Fiscales (Madrid, España) y Eurofound (Dublin, Irlanda). Coordina el área de Evaluación de Impacto en INSERAS y dirige el Máster Universitario en Análisis Económico Aplicado de la Universidad de Alcalá.

Aquí encontrarás su sitio web personal.

Publicaciones seleccionadas sobre Servicios, Innovación y Competitividad

  • Arranz, J.M., García-Serrano, C. and V. Hernanz (2019),» Job quality differences among younger and older workers in Europe: The role of institutions», Social Science Research, (forthcoming), available online in https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.102345
  • Fernández Macias, E. and J.M. Arranz (2019), «Occupations and the recent trends in wage inequality in Europe»,European Journal of Industrial Relations (forthcoming), available online in https://doi.org/10.1177/0959680119866041
  • Arranz, J.M., Burguillo, M. and Rubio, J. (2019), «Subsidisation of public transport fares for the young: an impact evaluation analysis for the Madrid Metropolitan Area», Transport Policy, 74, 84-92.https://doi.org/10.1016/j.tranpol.2018.11.008
  • Kyyrä, T., Arranz, J.M., and García-Serrano (2019), «Does subsidized part-time employment help unemployed workers to find full-time employment?», Labour Economics, 56, 68-83.https://doi.org/10.1016/j.labeco.2018.12.001
  • Arranz, J.M., García-Serrano, C. and V. Hernanz (2019), “The changing use of short-time work schemes: evidence from two recessions”, European Journal of Industrial Relations,25,5-22.https://doi.org/10.1177/0959680117753313
  • Arranz, J.M., García-Serrano,C. and Hernanz, V. (2018), «Calidad del empleo: Medición transversal y longitudinal, Hacienda Pública Española, 225(2), 133-164.https://doi.org/10.7866/HPE-RPE.18.2.5
  • Arranz, J.M., García-Serrano, C. and V. Hernanz (2018), “Short-time work and employment stability: evidence from a policy change”,British Journal of Industrial Relations, 56(1),189-222. https://doi.org/10.1111/bjir.12250
  • Arranz, J.M., García-Serrano, C. and V. Hernanz (2018), “Employment quality: Are there differences y types of contract?”, Social Indicators Research, 137(1), 201-230. https://doi.org/10.1007/s11205-017-1586-4
  • Arranz, J.M., Carrasco, C. and Massó, M. (2017),” La movilidad laboral de las mujeres inmigrantes en España (2007-2013)”, Revista Española de Sociología, 26(3), 329-344.https://doi.org/10.22325/fes/res.2017.26
  • Arranz, J.M. and Muñoz-Bullón, F., (2016), “Unemployment benefits and recall jobs: a split population model”, Applied Economics Letters, 23, 940-944.http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2015.1122726
  • Arranz, J.M. and García-Serrano, C. (2015), “Los sistemas de prestaciones por desempleo de ‘Experience Rating’. Un análisis de los despidos temporales y los subsidios cruzados en España”. Un análisis de los despidos temporales y los subsidios cruzados en España”, Hacienda Pública Española, 212 (1/2015), 129-168. https://www.ief.es/docs/destacados/publicaciones/revistas/hpe/212_Art5.pdf
  • Arranz, J.M. and García-Serrano, C. (2014), “The interplay of the unemployment compensation system, fixed-term contracts and rehirings: the case of Spain”, International Journal of Manpower, 35 (8), 1236-1259. http://dx.doi.org/10.1108/IJM-04-2012-0064
  • Arranz, J.M. and García-Serrano, C. (2014), “Duration and recurrence in unemployment benefits”, Journal of Labor Research,35(3), 271-295. http://doi.org/10.1007/s12122-014-9184-6
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